Pacto Mundial. Red Española
La Pacto Mundial. Red Española es la red local perteneciente al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact) una iniciativa de la ONU para la sensibilización sobre la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en el sector privado. El Pacto Mundial es un llamamiento a las empresas y organizaciones para que alineen sus estrategias y operaciones con Diez Principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.
El sector privado está llamado a jugar un papel central en esta hoja de ruta, que constituye al mismo tiempo una responsabilidad y una oportunidad sin precedentes para alinear los objetivos de un negocio con los de la equidad y la sostenibilidad.
pacto mundial de las naciones unidas
Las redes locales del Pacto Mundial apoyan tanto a las empresas locales como a las subsidiarias de las corporaciones multinacionales en la implementación de los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el cumplimiento del requisito de presentación de informes anuales. Las redes ayudan a las empresas a identificar desafíos y oportunidades de sostenibilidad; proporcionar orientación práctica para la acción; y promover la acción en apoyo de objetivos más amplios de la ONU.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas y sus redes locales han generado diferentes recursos, documentos e iniciativas que podemos consultar en su sección Tomar acción :
- Programa de Ciudades del Pacto Mundial de la ONU
- Está dedicado a la promoción y adopción de los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas por las ciudades, y proporciona un marco para traducir este enfoque basado en principios en la gobernanza y la gestión urbanas cotidianas.
- Se centra en la colaboración entre todos los niveles de gobierno, empresas y sociedad civil para mejorar la sostenibilidad, la resiliencia, la diversidad y la adaptación dentro de las ciudades y frente a desafíos urbanos complejos.
- The City Scan Diagnostic Tool, Herramienta de diagnóstico City Scan que ayuda a los gobiernos locales en los desafíos urbanos y de sostenibilidad. La revisión local voluntaria (VLR) es presentada al Foro Político de Alto Nivel de la ONU (HLPF) para informar sobre el progreso en el logro de los ODS. Como ejemplo: Barcelona.
- City Partnerships para proyectos de desarrollo urbano sostenible de múltiples socios (gobierno, empresas, sociedad civil) que se desarrollan en dos años y que buscan soluciones concretas a problemas urbanos, sociales, económicos y ambientales aparentemente sin solución. Folleto del Desafío de Asociaciones de la Ciudad.
- Science Based Targets (SBTi), Objetivos Basados en la Ciencia:
- El desafío que lidera es la transición hacia una economía con cero emisiones de carbono. Las empresas comprometidas con SBTi establecen objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia y trabajan por la reducción de la emisión de gases de efecto invernadero (GEI) para prevenir los peores efectos del cambio climático. Es una Acción climática corporativa ambiciosa que quiere liderar el cambio e impulsar el crecimiento sostenible basado en la ciencia.
- Biblioteca con recursos clasificados.
- Informe de progreso
- Empresas en acción: relación de empresas que lideran la transición a cero emisiones de carbono.
- Women´s Empowerment Principles (WEP), Principios para el Empoderamiento de las Mujeres:
- Los Principios para el empoderamiento de las mujeres (WEP)
- Establecidos por el Pacto Mundial NU y ONU Mujeres, los WEP son un conjunto de principios que ofrecen orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Se basan en las normas internacionales del trabajo, los derechos humanos y en el reconocimiento de que las empresas tienen un interés y una responsabilidad con ellos.
- Acción anticorrupción: la lucha contra la corrupción y la buena gobernanza como pilares de una economía global sostenible e inclusiva. Compromiso para el cumplimiento de la United Nations Convention Against Corruption o Convención de las Naciones Unidad contra la corrupción
- 10 Hojas de referencia de ambición de los ODS: para integrar cada uno de los puntos de referencia de los ODS en los sistemas comerciales: Organización gana un salario digno, cero residuos a vertederos e incineración, cero sustancias químicas y contaminantes peligrosos, materiales 100% sostenibles que sean renovables, reciclables y reusables, reducción de emisiones basadas en la ciencia, neutralizar la degradación de la tierra incluyendo cero deforestación, cero incidencias de sobornos….
Global Compact. Pacto Mundial de las Naciones Unidas
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de la ONU para la promover la sostenibilidad empresarial del sector privado y para que emprendan acciones que promuevan los objetivos sociales. Cuenta con el mandato de la ONU para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el sector privado.
Un nuevo paradigma de acción y colaboración se abre para las entidades responsables, que se encuentran en un escenario único para retomar el sentido del Pacto Mundial: dar a la globalización un rostro humano.
PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS
Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se derivan de: la Declaración Universal de Derechos Humanos , la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo , la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
- Derechos humanos
- Principio 1 : Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente; y
- Principio 2 : asegurarse de que no sean cómplices de abusos contra los derechos humanos.
- Trabajo
- Principio 3 : Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
- Principio 4 : la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
- Principio 5 : la abolición efectiva del trabajo infantil; y
- Principio 6 : la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
- Medio ambiente
- Principio 7 : Las empresas deben apoyar un enfoque de precaución ante los desafíos ambientales;
- Principio 8 : emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y
- Principio 9 : fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
- Anticorrupción
- Principio 10 : Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
